亚马逊求职指南 福州

小溪 3月前 104

正好现在也是求职旺季暨毕业季,帮各位想找工作的小老弟整理了一点湿货,闲话少说,赶紧开始今天的正文吧~


1.别去初创,无论说的多好都别去,即使后来该公司被证明发展的很好,也无需后悔。

2.别去家族企业。

3.坚持底薪不动摇,多拿1000底薪可比多拿500提成容易多了。

4.宁愿吹一点也别太谦虚,在他们眼中谦虚基本和没能力、不自信对等;注意我说的是可以吹一点,不是爆吹。

5.别说前公司坏话。

6.别太夸赞前公司/前前公司,道理自己思考一下。

7.别像没见过世面一样,和6有重合。

8.被问到希望找一个怎样的公司/最看重公司哪方面/什么公司令你印象最深这类问题,千万别回答和业务有关的,想凉的快的同学可以试试。

9.遇到问工作具体方法细节的,心情好就说个框架给他,心情不好就反套路他,千万别认真讲细节,讲了大概率也不会要你,只是为了套路你而已,现在亚马逊不好做,很多公司其实也很迷茫,都想知道别人的爆单秘笈。如果你闲的蛋疼也可以吊下他的胃口,引诱他拼命的想套取你的资源,等他裤子都脱了然后...

10.地址是工业园的不要去,可能会错过一些公司,但相信我,你躲掉的坑更多,实践证明:办公环境和公司好坏总体上呈正相关。

11.看工资最小值别看最大值。

12.别和老板讲太多,只谈工作。

13经常重新审视简历有没有要改的地方。

14.尽量别加微信,可以自己思考一下为什么。

15.请拒绝老账号,相信我,付出绝对比回报的多,不要以为自己运气好捡到宝了。

16.注意看工位的空缺情况,这是一项很重要的指标。

17.面试时不问你业务问题的不要去。

18.杨美金方华工业园/电商产业园这个地址请直接无视,已经有无数人验证过了这个园区的魔咒,据说这个园区里面的老板会经常喝茶交流怎么坑新人。

19.笔试要做很多售后或者名词解释题、甚至B2B邮件题(几个核心单词如MOQ、RFQ、物流交期方面)的请直接走,你碰到的90%不是精品公司。

20.问给你一个新产品XX时间推起来的直接走,通常这样问的其实既没产品又舍不得钱。

21.去之前先问清楚公司规模,业务状况。

22.看同一家公司有没有发几个不同薪酬的同岗位,请务必以最低那个为准,然后决定要不要赴约。

23.千万、千万、千万不要在通勤距离上将就,将来你一定会回头来看这一条的!

24.不要有太多个人感情,不要被感情动摇原则。

25.不满意早点走,别听对方叨叨,时间宝贵。

26.标注1000-5000人的公司别投,否则你会回来顶帖的。

27.手机号打过来邀约的大概率你最后不会考虑。

28.私人邮箱发来的大概率你也不会考虑。

29.老板直接面试的大概率你也不会考虑。

30.上面3条能帮你节约不少时间。

31.不要透露自己面试了几家,一定要说就说刚出来。

32.不要在面试时谈论其他面试,最好不要。

33.一番交谈,如果业务部门的面试官给你感觉很专业/懂得多/有思想,不要吝啬和他们干货交流、思想碰撞,相反,如果感觉不专业,多半就是来套经验的。

34.人少的公司不要去,人少的公司不要去,人少的公司不要去!已经无数人用实践证明过这个道理了,一定要给个数字的话,10人是最低标准了,15~50是最佳的,超过50人则不太推荐了。

35.事情很杂的不要去,比如运营兼职打包、开发之类的,并不是说一定是公司坑,但有选择的话还是不去为好,只是前人的经验而已。

36.管理层太年轻的不要去。

37.尽量去同事实力强的公司,哪怕其他公司开出的薪酬更高,也不要幻想自己能单核带团。

38.赴约之前先看跨境电商避坑表。

39.赴约之后帮忙更新跨境电商避坑表。


最新回复 (0)
只看楼主
全部楼主
返回
发新帖
作者最近主题:
蜀山导航